原题目:唯有文化才干生生不息

华为作为中国胜利的平易近营科技企业,因为被美国当局纳进“黑名单”主体企业,受到全球国民的存眷。他的企业文化及治理模式也中国企业的推重。今天晚上,由宝安区福海街道主办、深圳丰德修邦文化传布有限公司承办的福海国粹堂系列运动——主题为“《华为与文化——唯有文化才干生生不息》”国粹文化讲座,于进步前辈半导体(深圳)有限公司3楼培训室睁开。历任华为公司解决计划部部长、全球案例培训部部长、海外埠区部副总裁、全球营业软件行销副总裁鲁青虎获邀讲课,进步前辈半导体干部职工介入了本次讲座。大师配合凝听华为的企业治理、感悟华为总裁任正非的治理聪明。

鲁青虎教员经由过程分析华为企业文化扶植案例,厘清“企业文化扶植胜利的条件与要害”、“文化在企业保存成长中若何施展感化”、“国粹在中国企业文化扶植中应有的分量”等题目,为企业文化扶植供给思绪、路径和方式等方面的鉴戒和启示。

在讲座中;鲁青虎教员从分歧角度诠释了华为的企业文化:什么是企业文化?华为文化是若何扶植胜利的?华为文化的焦点内容包含哪些?文化在华为成长进程中所起的感化?华为文化与优良传统文化有哪些渊源?华为文化若何感化于华为的计谋谋断?华为文化若何感化于华为的产物研发?华为文化若何感化于华为的市场营销?好处分派若何为华为文化保驾护航?文化是若何让华为成长动力生生不息的?

教员在经由过程案例的分析、总结出:中国企业文化的扶植,必定是根植在中国传统文化的泥土中,任何照搬西方治理方式的企业,都是偏离了企业文化扶植的泥土。

在讲座中,听众还不时提问:1、华为公司为什么叫华为?2、华为的企业文化是否获得了宽大干部员工的认同;3、华为在海外的公司,他们的治理轨制里面是否也有中国传统文化的影子等等。教员都是当真的逐一解答。


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